Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе «Работа России». Регистрация на портале «Работа России» происходит с помощью подтвержденной учетной записи от личного кабинета (портала) «Госуслуги».
Если у несовершеннолетнего гражданина нет подтвержденной учетной записи на «Госуслугах», нужно обязательно пройти регистрацию.
Для подачи заявления на портале «Работа России» несовершеннолетний гражданин должен пройти 12 шагов:
1 ШАГ — Авторизация на Единой Цифровой платформе «Работа России» через подтвержденную учетную запись «Госуслуги»;
2 ШАГ — Создание резюме;
3 ШАГ — Ожидание модерации резюме сотрудником службы занятости (в течение одного рабочего дня);
4 ШАГ — Подача заявления «Содействие гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) с прикреплением РЕЗЮМЕ;
5 ШАГ — Подача заявления на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (при заполнении заявления нужно иметь номер банковской карты «МИР» любого банка на имя подростка, ИНН);
6 ШАГ — Подача заявления по организации профессиональной ориентации граждан;
7 ШАГ — Ежедневный мониторинг статуса заявлений в личном кабинете. Ожидание подбора вакансий;
8 ШАГ — Просмотр и приоритизация списка подобранных вакансий в рамках оказания услуги. Подтверждение вакансии;
9 ШАГ — Подтверждение прохождения собеседования несовершеннолетним гражданином в личном кабинете с работодателем;
10 ШАГ — Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Прохождение собеседований» на «Снятие с учета»);
11 ШАГ — Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Снятие с учета» на «Назначена материальная поддержка»);
12 ШАГ — Проверка в личном кабинете смены статуса заявления (статус «Назначена материальная поддержка» на «Услуга оказана»).
На интерактивном портале Центра занятости г. Калининграда можно ознакомиться с видео-инструкцией по подаче заявления
Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не нарушающую процесса обучения и не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию и нравственности.
Центр занятости населения приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время на временные оплачиваемые работы. Специалисты службы занятости населения помогут Вам в выборе организации, подробнее ознакомят с условиями выбранной работы, условиями оплаты труда.
Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:
- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
- для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.
Трудоустройство подростков, не достигших 15 лет, допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:
- заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
- работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
- в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации.
Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:
- в ночных заведениях, барах, клубах;
- на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда*;
- на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и табачных изделий;
- выезжать в командировки;
- трудиться в ночное время.
* «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".docx
Источник https://rabotakaliningrad.ru/