МАОУ СОШ № 3
Калининград
  • Общее собрание работников

    В своей деятельности Общее собрание работников образовательной организации руководствуется ч. 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования, трудовых отношений и социальной защиты, Уставом образовательной организации и настоящим Положением.

    Целью деятельности Общего собрания (конференции) является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными нормативными актами.

    Общее собрание (конференции) работает в тесном контакте с администрацией и иными органами управления образовательной организации, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом образовательной организации.

    Основные задачи

    Деятельность Общего собрания работников направлена на решение следующих задач:

    • организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
    • определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
    • привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
    • создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
    • решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;
    • решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
    • помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;
    • разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
    • внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;
    • принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
    • внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
    • внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
    • внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
    • направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Председатель общего собрания работников

    Документы

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie